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190bp踢球者即时指数:構筑產才融合高地 打造人才集聚特區

來源:泰達政務網  發布時間:2019-11-11  

中体网即时指数 www.qpskf.com.cn   近日,中國天津人力資源服務產業園·濱海泰達園區在天津經濟技術開發區揭牌。人力資源產業園作為人力資源服務業態資源的重要載體,在集聚豐富區域業態,拉伸或延長產業鏈,實現多層次人才彈性集聚方面意義重大。此次產業園的正式揭牌,標志著開發區作為國家級人力資源產業平臺,被賦予了更高能級,對人力資源產業的聚集將產生更大的吸引力,由此開啟區域人力資源服務業發展新篇章。

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  當前,人力資源服務業呈現“機構數量增長、行業規模擴大,高端業態完善、市場配置能力提升”四大特點,近年來,各地紛紛開展搶人大戰,人力資源服務業作為市場化、高效化、智慧化集聚各層次人才的“聚寶盆”,已經在推動城市快速發展扮演著越來越為重要的角色。產才融合是區域高質量發展的鮮明特征,人才鏈與產業鏈、創新鏈的深度融合迸發出前所未有的發展活力。

  “人才與產業”的關系在這里重新定義

  經過35年的積淀發展,開發區堅持以產業發展為主,形成了“4+4+N”產業結構,已成為天津市乃至中國北方先進制造業、高新技術產業和生產性服務業集聚發展平臺。最初鹽堿荒灘上的發展依靠的是產業集聚帶動人才集聚,而在經濟發展新常態背景下,人才第一資源的地位日益凸顯。在泰達,高層次人才帶動產業發展趨勢明顯,據不完全統計,我區聚集的行業領軍人才,半數以上集中分布在生物醫藥、大健康、電子信息產業等民營企業,“引進一名領軍人才,實現一項技術革新,帶動一個產業發展”在開發區生動地上演著。

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  日前,開發區開展的一項調查顯示,目前區域企業多數涉及技術研發板塊,對專業技術人員特別是高級專業人員的需求切實存在,未來區域高端招聘需求將日趨明顯。為此,開發區未雨綢繆,前瞻性服務產業對高端人才需求,積極對接促進國內外先進人力資源服務機構,通過人力資源產業園及峰會活動方式請來國際、國內人力資源服務機構,全力助推區域人力資源服務行業調結構、優服務、上水平。

  人才“彈性集聚”撬動產業的時代來臨

  人力資源是經濟社會發展的第一資源,人力資源服務業是生產型服務和現代服務業的重要組成部分,人社部按照國家對人力資源行業發展新部署、新要求,先后出臺制定了《關于加快人力資源服務業的意見》、《國家級人力資源服務產業園管理辦法》及《人力資源服務業發展行動計劃》等一系列政策措施,助力行業高質量發展。

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  截至2018年底,全國共有各類人力資源服務機構3.57萬家,從業人員64萬人,全年營業總收入1.77萬億元。目前國家級人力資源服務產業園達19家,園區營業收入1700億元,稅收超50億元,成為國家經濟發展一大亮點??⑶叨戎厥尤瞬拋試?,目前人力資源服務業機構數量達到130余家,約占濱海新區該行業機構數量近四分之一,每年產值150多億元,開發區此時建立人力資源服務產業園,通過彈性資源集聚方式,把各類人才資源柔性吸引在區域產業四周,加以產業及人才政策引導,能有效助力產業轉型升級。

  運用“互聯網+”思維整合行業優勢資源

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  為推動人力資源服務和互聯網的深度融合,促進人力資源服務業創新發展,整合市場優勢資源,搭建人力資源服務業供需對接平臺,園區開發設計了中國天津人力資源服務產業園.濱海泰達門戶網站,集信息發布、供需對接、解決方案、行業交流于一體,為企業搭建了公平、透明、便捷的線上人力資源服務交易平臺。中國天津人力資源服務產業園中國天津人力資源服務產業園·濱海泰達園區網站正式上線啟動。

  整合業態資源,構筑多層次人才“蓄水池”

  人力資源服務業創新發展,在新一輪產業競爭中培育新引擎,釋放改革紅利,促進高質量發展具有至關重要的作用,開發區是中國(天津)自由貿易試驗區重要組成部分,肩負著推動人力資源領域先行先試,實現率先突破的責任。

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  此次活動揭牌的中國天津人力資源服務產業園·濱海泰達園區,將采用“政府支持培育、市場配置運作、企業專業發展”的運營理念,以“輕資產、泛空間、國際化、市場化”為建設思路,依托于家堡雙創大廈、新金融大廈、華夏金融中心、建發大廈、寶策大廈等現有樓宇資源的地緣和業緣優勢,構建“一個核心、多點輻射、統籌發展”的空間布局,以于家堡為中心、輻射服務整個濱海新區,引進行業新理念和新技術,促進本地人力資源產業聚集,服務產業人才引進,助力“人才特區”建設。

  下一步,開發區還將依托中國(天津)自由貿易試驗區政策疊加優勢,以人力資源產業園為依托,在“引育留用”各個環節創新政策,優化服務,在加大資金支持、招商引企、產業集聚、技術創新、招才引智、管理保障等方面持續發力。(人力資源和社會保障局)

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